年薪800万美元，还有球队股份，康奈利是被严重低估的NBA总裁吗？
薪酬数字往往无法全面评判一位NBA总裁的价值
在现代职业体育领域，球队总裁的重要性不言而喻。他们不仅需要具备过硬的管理能力，而且还必须对球队的发展方向和运营策略有清晰的规划和远见卓识 。一位优秀的总裁对于球队的成功至关重要。而康奈利作为现任NBA球队总裁，其年薪高达800万美元外加球队股份，无疑引发了外界对其是否＂被低估＂的热议。
不可否认，800万美元的年薪加上球队股份确实是一份相当丰厚的薪酬待遇。这反映了球队对康奈利的能力和贡献给予了很高的评价和重视。一位总裁的薪酬水平往往与其为球队创造的价值和贡献成正比。单单根据薪酬数字来评判一位总裁是否被低估，显然是片面和不全面的。
评判一位总裁是否被低估，需要综合考虑多个方面的因素。我们需要审视其为球队创造的实际价值和贡献。一位优秀的总裁应该能够制定出清晰的发展战略，并有效地执行和调整，从而带领球队取得良好的业绩表现。我们需要关注康奈利在任期间球队的战绩如何，是否在联盟中表现出色。
我们还需要评估康奈利的管理能力和经营理念。一位出色的总裁不仅需要对篮球运动有深刻的理解，而且还需要具备卓越的领导力、决策力和协调能力，能够高效地管理球队的各个环节，包括球员、教练组、后勤等。他们还需要拥有前瞻性的经营理念，能够与时俱进地调整球队的发展策略，抓住市场机遇。
我们还需要将康奈利的薪酬水平与同行相比较。如果他的薪酬待遇明显高于其他球队总裁，那么或许可以说他被高估了；反之，如果他的薪酬待遇低于同行水平，那么他可能就被低估了。这种比较也需要结合各人的实际贡献和能力来综合判断。
我们还需要考虑康奈利的未来发展潜力。一位优秀的总裁不仅需要为球队创造当下的价值，而且还需要为球队的长远发展打下坚实的基础。如果康奈利在过去几年里为球队的可持发展做出了卓越的贡献，那么即使目前的薪酬待遇看似丰厚，从长远来看，他也可能被低估了。
评判一位NBA总裁是否被低估，需要全面考虑其为球队创造的实际价值、管理能力、经营理念、同行薪酬水平对比，以及未来发展潜力等多重因素。单单根据薪酬数字来下定论，显然是不全面和不客观的。对于康奈利而言，或许我们需要更多的时间来检验和评估他的工作绩效，而不应过于简单化地将其贬低或是高估。
史上最高年薪！勇士两年3500万续约主教练科尔
ESPN记者Woj报道，勇士和主教练史蒂夫-科尔达成两年3500万的提前续约合同。
科尔平均年薪高达1750万美元，成为NBA历史上年薪最高的主教练。本赛季热火和埃里克-斯波尔斯特拉签下过8年1.2亿的合同，他的平均年薪为1500万美元。马刺主教练格雷格-波波维奇的年薪更高，但他兼任球队总裁。
科尔现在的合同将在夏天结束，新合同将在2025-26赛季后结束。勇士目前28胜26负排名西部第10。
科尔在2014年开始担任勇士主教练，当年带队夺得总冠军。2015-16赛季，科尔带领勇士取得历史最佳的73胜9负，但勇士该赛季总决赛遭到骑士3比1逆转。2017年、2018年，科尔带领勇士再次夺冠。2019年，勇士连续5个赛季打进总决赛，不敌对手猛龙。2021-22赛季，沉寂两年的勇士再次夺冠。
科尔在2015-16赛季当选联盟最佳主教练，2022年当选NBA历史15大最伟大的主教练。
