如何打造一支优秀的球队？基德：耐心&时间 以及找到对的人
直播吧5月6日讯 今日训练结束后，独行侠主帅基德接受了记者的采访。
当被记者问到如何才能打造一支优秀的球队时，基德说道：“需要耐心和时间，并且要有合适的人才。需要时间去找到那些合适的拼图球员，一旦找到了，就要紧紧抓住他们。我们已经非常出色了，所以我们必须在此基础上继续建设。”
如何将你的球队打造成一支百年强队？
建设球队就像经营公司，本着长久发展的目标才能真正把球队建设好。只有长期、稳定的球队才能称为强队。
1明确的架构。任何一支新球队都需要理清的第一件事。不要出现交叉负责一样事，例如订场、约对手这些与场地方打交道的事就不要两个人负责。这样不管哪一环出现问题，也能很清晰的找到源头沟通。这样也能提高球队的运作效率，才能有更多精力集中在球场上。
2明确的目标。没有目标，你的球队就不会有进步。设定的目标也应该是切实可行的，切实可行的目标能让球队里所有成员都能参与其中，增强队员的归属感和参与感，球队凝聚力也会更强。
3团队领袖应该以身作则。领袖们不应该轻易被胜利冲昏头脑，也不会轻易被失败打击信心。他们要有以身作则的精神，能够带领球队历经沉浮而最终走向成功。
4不要试图改变一个人。球员并非无法改变，但是需要的时间成本相当高，业余球队大多以赛代练，想通过两个小时的比赛改变一些踢球习惯实在太难。所以最好的办法就是把他放在他最擅长的位置上。
5要结果，不要借口。足球的世界里，只有胜和负（这里可以将平局理解为，强队被弱队逼平其实就是负，反之弱队逼平强队就为胜）。如果输球，先总结问题，然后提出怎么解决。关于输球的任何借口就请省略吧。
6提前要求承诺。一种是队长向下布置的，一种是球员向球队承诺会很好的完成任务。这样同样的任务完成的效果肯定不是一样的。主动去做肯定比被动接受效果更好。
7永远保持步调一致。在比赛中当然需要大家思想统一、步调一致，在球队发展的问题上也要思想统一、步调一致，这个需要在球员入队之时就把好关，只想在球队里混几场球踢的人就算了吧。
8
激励机制。可以用球队基金给予年度球员出场率、贡献率球员一定奖励。
9多吸纳新成员。这是球队持之以恒进行发展的关键，下次有人来加队，就不要拒绝啦。
10不断改善。世界在飞速的变化，今天有效的方法，明天可能就失效。所以要观察球队，发现问题，不断改善。
纵观世界足坛，百年历史的球队有很多，但却唯独缺少中国球队的身影。中国足球想要长久发展，离不开每一支业余球队的发展！
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