霍兰德职业兴趣测试是什么样的？
霍兰德职业测试是一种通过评估人们的兴趣、价值和个性，来匹配他们适合从事的职业类型的测试。
1.这种测试的原理是基于霍兰德的职业兴趣理论，认为不同的人适合从事不同的类型的职业，这些职业可以被归为6种基本类型，包括实际型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。
2.霍兰德职业测试可以通过问卷的方式来评估人们的具体特点和兴趣，从而向他们提供适合于自己的职业建议，帮助他们更好地选择适合自己的职业发展方向。
霍兰德职业兴趣测试分为几种类型？
霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。
霍兰德职业兴趣测试结果是RCI？
现实型R + 传统型C + 研究型I RCI：测量员、勘测员、仪表操作者、农业工程技术、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师、资料室管理员、探矿工、煅烧工、烧窖工、矿工、保养工、 磨床工、取样工、样品检验员、纺纱工、炮手、漂洗工、电焊工、锯木工、刨床工、制帽工、手工缝纫工、油漆工、染色工、按摩工、木匠、农民建筑工作、电影放 映员、勘测员助手。
