篮球比赛中U.C.D代表的犯规意义各是什么？
U：球队成员违反体育道德的犯规记录符号。如果有队员在比赛中做出了违反体育道德的犯规行为，应该在这个队员名下的犯规栏里，根据他的犯规次数登记一个“U”。要是他的犯规行为还涉及到罚球，就该在"U"的后面再加上对应的罚球次数。
C：教练员违反体育道德的犯规记录符号。如果有教练在比赛中做出了违反体育道德的犯规行为，则应在这个教练员名下的犯规栏里，根据他的犯规次数登记一个“C”，并在“C”的旁边加上对应的罚球次数。
D：取消比赛资格的犯规记录符号。如果有队员在比赛中做出了该取消比赛资格的犯规行为，应在这名队员名下的犯规栏里，根据他的犯规次数登记一个“D”。要是他的犯规行为还涉及到罚球，就在“D”的后面加上对应的罚球次数。
【求职干货】如何在求职旺季快速找到好工作？
1. 首先你需要一份版面整洁、内容充实、条理清晰的好简历；
2. 简历上要配一张专业的求职照片（让你看起来很专业很值钱的那种）；
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4. 密切关注你感兴趣的公司招聘信息，在除周一外的每日上午10:30和下午3:00后向你感兴趣的公司疯狂投递。（这个时间段HR会有空看简历。周一HR要开会忙得要死，顾不上筛简历。）
5. APP上投完简历后，如果有可能请你跟HR多说句话，把自己的优点一句/段突出自荐，也表示礼貌。
6. 认真准备面试（这个是要单独展开的话题了，来关注我，给你详细解答）
7. 准时参加面试。
8. 保持礼貌和友好，拿出职场人的职业素养。
9. 面试结束时向HR/面试领导表示感谢。
疫情期间，招聘需求至少降低70%，只有制造业一线倒是高一些，如果你的目标不是制造业一线，那就再耐心等等。
【更多职场问题，记得问我】
这个问题我刚刚写到了“
西北人才的出路在那？怎样面对就业和招聘的问题呢？”看了这个相信对你有益，相信你也会很快的找到工作，虽说的是西北人，但是方法是全国都一样，如果对你有用，请点个心哦，哈哈，祝工作愉快！
这个应该是很大一分部人关注的问题。首先你得有计划的，把找工作该需要的东西准备好。
1、准备好简历，找好平台
把你的优点、机能、强项、竞争力要在简历上清晰明了的用文字表现出来，不要写的太复杂，简洁明了就可以了，让面试你的不用花太多时间在看简历上，据我所知每个公司都有面试时间限定。
预先选好适合你自己的平台，在里面找你最想去的公司，这个主要看你自己的预期，需要花时间对比分析。
2、推动社会人脉，动员
都知道找工作最好、最有把握的就是内部推荐，事先调查你心仪的公司看看是否有之前的同事、朋友、老乡之类的，把简历发给他/她，请他/她帮忙留意，千万不要不好意思，要知道这个可能是最好最有效的方法。
3、时间，控制找工作时间
给自己制定一个求职计划，要有时效限制，比如最多一个月，一个月内一定要搞定工作。时间拖的越长，对自己越不利。
希望我的回答能帮到你，谢谢！
NBA历史上，都有哪些球员单赛季得分超过2800分？
单赛季常规赛总得分超过2800分非常非常难，非一般人能所得。这赛季的哈登场均36.1分，出战78场，连续32场30+，28场40+，9场50+，2场60+，可是即便是这样，这赛季总得分也“只”有2818分而已，可想而知难度有多大。在这里再给大家讲一个冷知识，哈登在雷霆的三个赛季，常规赛总得分仅为2795分，都没有自己这一个赛季的总得分多。
据悉，自NBA成立至今共有6名球员做到过单赛季总得分超2800分，他们分别是张伯伦、乔丹、科比、麦卡杜、贾巴尔和哈登，其中张伯伦一个人做到过4次，乔丹做到过2次，其他人各一次。上古神兽的数据无需吹捧，那个时代规则不完善，球员整体水平不高，球队数量少等等，在那个年代张伯伦和拉塞尔就是鹤立鸡群的存在，其它球队鲜有人能够匹敌。
自NBA和ABA合并以来，其实就3人做到过单赛季总得分超2800，他们分别是乔丹、科比和哈登。乔丹分别是86-87赛季和87-88赛季的82场全勤，其中87-88赛季的乔丹最为凶猛，场均能得到35分5.5篮板5.9助攻3.16抢断1.6盖帽，命中率53.5%（我……，这是后卫的数据吗？），获得了当赛季MVP、得分王、DPOY、抢断王，并最终入选一阵一防。
科比是05-06赛季做到的单赛季2832分，那赛季科比场均35.4分，也同时入选一阵一防。这赛季的哈登虽然不可能进最佳防守阵容，但是一阵肯定是稳的，而且还是常规赛MVP最有力的竞争者之一，不过对于他来说这些都不是最终的目标，他们的目标是奥布莱恩杯！
可能有人发现了，哈登是6人当中出场次数最少，场均上场时间最少，出手数最少，罚球命中率最高的球员，其实这些都是有原因的，你知道是什么原因吗？
