亚洲杯揭幕战阿联酋vs巴林,对于胜负平和比分你怎么看?
夲届亚洲杯揭幕战为东道主阿联酋VS巴林,亚洲盘为此战开出了主让半一的盘口。阿联酋世界排名为79,巴林世界排名为113。如此悬殊的排名,又作为东道主,只让了半一,看来这场比赛存在暗涌,值得小心。
阿联酋可称为西亚版的中国队。世界排名不相上下,主教练又都是意大利人(阿联酋主教练为扎切罗尼),而且都领着高薪。而且都是本土球员,没有一个留洋的,而且都是近况糟糕。阿联酋队自海湾杯以来的十一场比赛,仅有两场胜利,而且胜的是鱼腩部队也门和老挝。中国队虽差,但起码比它好了一些。屋漏偏遇连夜雨,阿队的当家球星奥马尔因重伤缺阵,上届亚洲杯最佳射手马布霍特近来又脚风不顺,近十场比赛只入2球。虽然往绩上占优,但在近况如此糟糕之下,要战胜巴林也并非易事。
巴林曾有过辉煌历史,在世预赛上,曾两次打入附加赛,但都功亏一篑。此后便逐渐沉伦下去,近况平平。主教练为捷克人苏库布。队中有一名在捷甲球队效力的前锋,叫希拉尔。这可是一名强力前锋,能在欧洲联赛效力,而且有球进,这对阿联酋队是个威胁。而且近来的热身赛表现相当好,4:1战胜巴勒斯坦,O:O平中国。1:1平菲律宾,以上三队皆为夲届亚洲杯参赛队。而且近3场热身赛连胜:5:O胜塔吉克斯坦,4:1胜朝鲜,1:O胜黎巴嫩,只以1:2负阿曼。看来巴林队并不好惹,阿联酋队可要小心!
胜平负:胜平。
比分:1:1,2:1。
本场比赛为本届亚洲杯揭幕战,同组的球队有阿联酋、泰国、巴林和印度四支球队。阿联酋作为本届亚洲杯东道主,在上一届亚洲杯获得第三名,在同组实力最强。其球员基本来自阿联酋豪门阿尔艾因,阿尔艾因在本次亚冠、世俱杯表现不俗。但主力奥马尔因伤缺阵,对阿联酋影响较大。主帅扎切罗尼风格保守,擅长433阵型,在最近友谊赛中战绩不理想,8场比赛仅仅击败老挝和也门。
巴林阵中球员大部分来自本国俱乐部,近5场比赛取得4胜。球队锋线表现不俗,火力十足,既有5-0大胜塔吉克斯坦,也4球战胜朝鲜,让人眼前一亮。
过去两队交锋阿联酋占据绝对优势,最近5场比赛阿联酋保持全胜。上届亚洲杯两队也同处一个小组,最终阿联酋2-1战胜巴林
本场比赛澳门开出主让半一低水的初盘,单以两支球队目前呈现出来的基本面亚指主让半一低水的初盘,似乎存在高看主队的嫌疑。而实际上,综合两队往绩名气以及主客场因素,半一低水的让步反而忽视了东道主的主场优势,放大了两队最近的状态差。显然这个初盘非常不合理,如此开盘,以主客间名气差,看好主队反弹的筹码必然不少,毕竟友谊赛与正赛有所不同。后续部分机构升盘至一球盘,一球盘才是两队的实力盘口,在上盘本身具有一定热度,如此操作并不能吓退看好主队的筹码,必然会给上盘积蓄更多的热量。显然主队不胜才是机构看好的结果。
胜平负:平负比分:0:0 0:1
中国台北曾经2比1巴林而国家队0比0巴林,你怎么看?
中国足球队已经沦落到人见人欺的地步了,当今世界上几乎任何一个国家一个地区都可以战胜中国,即使把中国男足编入女足系列也难取得一个理想成绩,这就是可怜的娇生惯养的中国男足!
这就跟现在的国企和私企一样,国企员工混工资,出人不出力,私企你试试,下一个下岗的就可能是你,所以为什么前几年那么多国企年年亏损,最后没办法全部改革,工人下岗。其实现在学校也是这样,民办学校挤破头,公办学校没人去。你说什么原因?
能逼平巴林还是值得鼓励的,毕竟对于中国男足来说,都很强。同时也感谢男足,让我又认识了几个足球强国。至于你要我怎么看,我实话告诉你,我宁愿陪我女儿看小猪佩奇都不会选择看男足比赛。
国足输给了卡塔尔之后,9月11日凌晨再战巴林,这一次国足能够团结一致赢得比赛吗?
以目前这样的势头,国足赢球真的有些困难,哪怕对面的巴林队实力是不如我们,但是输赢不是只看纸面实力,更多的是精神面貌和团结拼搏的精神,而这一点,是目前这支国足最大的硬伤!
上一场输给了卡塔尔,虽然最终比分是0:1,但并不是偶然的丢一个球遗憾失利,而实则是一场大溃败,如果不是对方运气不好,或者说我方球门门梁发挥出色,4:0都不意外。
其实,输球并不可怕,可怕的是整支队伍的竞技状态让人看着心里憋屈,没人愿意跑动,哪怕是对方突入禁区了,后防线依旧是目送对手,这显然不是国足的真是水平,我们拥有里皮口中的最强阵容,多名中超联赛的佼佼者、大球星,但还是被卡塔尔队的一帮年轻的三线小毛孩踢的没脾气···
无心恋战,这是目前这支国足参加国际热身赛的真是写照:就拿国安和恒大队内抽调的多名球员来说吧,人家一心想着回去就要开始两队在中超的巅峰之战,这个时候,谁都不想在这种不痛不痒的热身赛上受伤和消耗!
仅仅就这一点,我就能够预测,接下来对阵巴林队时,国足的精神面貌很难有大的改观,竞技赛场,如果输球是因为战术不当、伤病影响、发挥失常等因素,这很容易调整,但是,球员心理有小九九,这比赛就没法打了···
这里是泉说体育,欢迎关注。
以上内容独家发布于悟空问答,请勿转载。