1体育教练员资格证怎么考
一体育教练资格证考取方法 一般考取教练证有2种方式，第一个是自己去国家体育总局进行报考，但这个需要有过健身教练基础的人才可以，比如做过一段时间的健身教练；第二个就是去国家体育总局认证授权的培训机构进行学习，考取证书。
图一
二体育教练证报考条件 1高级教练：具有体育院、系专科以上学历，担任教练职务四年以上，系统地掌握体育基础理论和专业知识，对本项目训练教学有较深的研究，任现职以来，有二篇论文发表或被介绍交流，或具有国内先进水平、反映本项目训练成果的学术文章，或有一篇论文在公开发行(CN)杂志上发表；基本掌握一门外语，能借助字典较熟练地阅读本专业外文资料；取得高级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内达到世界水平或亚洲或全国优秀水平。
2助理教练：具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上，或体育中专学历，从事训练教学工作三年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能较熟练地运用训练教学方法、手段，完成训练、比赛任务。
图二
2沈阳省体育局教练员工资
￥5.4K/月。 沈阳省体育局教练员工资平均工资￥5.4K/月，最多人拿4.5K-6K。 教练员指在运动训练中培养和训练运动员的专门人员，也指驾驶培训机构中训练学员的专门人员。
3体育教练员中级职称表
（1）已取得硕士及以上学历（学位）的； （2）在县（不含县、县级市）以下基层单位（含行政区辖下的乡镇单位）工作的； （3）年龄满50周岁的； （4）取得外语专业大学专科及以上学历的； （5）因公出国且出国前已通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习或工作1年以上的； （6）市（厅）级以上科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。其他在本行业本地区作出重要贡献及从国内外引进的有突出成就的人员，经省辖市体育主管部门和人事部门共同推荐确认的。 申报国家级教练任职资格人员在与上述规定不冲突的情况下，可同时执行国家体育总局《关于贯彻人事部<关于完善职称外语考试有关问题的通知>的通知》（体人字[2007]235号）有关规定。 8、全省专业技术人员继续教育信息化素质培训考核合格证或全国职称计算机应用能力考试规定科目的合格证原件。 9、高级教练员岗位培训合格证原件。未开展岗位培训的项目或因组织原因未能参加岗位培训的教练员，须由各市体育局、各训练单位出具证明，省体育局竞技体育处确认。因个人原因未参加岗位培训的教练员不予评审。 10、最高学历证书、一级教练员职称证书、岗位聘书或文件复印件各一份。 11、2006、2007年度考核表复印件各一份（离、退休人员提供2007年个人工作总结和单位鉴定各一份）。 12、输送运动员相关的原始证明材料。 13、符合破格申报条件者，由单位提交破格报告，各市体育局须经市职称主管部门审核，并出具业务骨干证明一份。 （二）评审材料填写 从今年起，教练员申报高级教练及以上任职资格须使用统一的制式套表，不符合规范的申报材料不予接收。 （三）市县体校高级教练任职资格评审办法 市县体校教练员的高级教练任职资格评审仍按《市县体校高级教练任职资格积分制评审办法对照表 二、政工师申报要求 根据省委宣传部《关于同意成立江苏省思想政治工作人员中级专业技术资格评审委员会的批复精神，我局今年成立思想政治工作人员中级专业技术资格评审委员会，负责开展局系统直属单位和有关体育事业单位思想政治工作人员初、中级专业技术资格评定工作。 参评范围按照省委宣传部等《关于事业单位思想政治工作人员专业资格评定工作的实施意见有关规定执行。申报和评审条件根据省职称工作领导小组《江苏省思想政治工作专业政工师资格条件评审材料内容 1、推荐评审函原件一份。各市体育局推荐函须由市职称主管部门加盖专用章 2、《专业技术资格评审申报表》一式3份。 3、《江苏省政工专业申报中级职务人员情况简介表》一式20份 4、任现专业技术资格以来的业务工作总结报告。 5、反映本人思想政治工作能力的案例分析报告两篇。 6、规定数量的著作、论文、专业文章原件及复印件。 7、任期内各年度考核材料复印件。 8、目前工作岗位及职务的任职文件复印件。 9、学历证书复印件及原件。 10、已获得的职称证书或任职资格文件、聘书复印件。 11、符合省职称主管部门要求的职称计算机考试合格证书或免试证明。 12、任期内单位或个人获奖证书复印件及原件。 13、近期三年以上参加继续教育的成绩单或合格证书。 三、国家级教练和助理政工师申报 符合国家级教练申报条件和助理政工师申报条件的人员材料，请各单位一并上报。 四、其他系列职称申报 省体育局系统内教练员、政工师以外其他系列专业技术人员的职称申报和评审按各专业系列主管部门的通知要求进行。各市体育局其他系列专业技术人员的职称申报和评审按管理渠道和本级政府职能部门的通知要求进行。 五、材料报送要求 （一）要认真总结上一年度职称评审工作情况，加强组织领导，坚持原则，严格把关，按规定的评审条件、岗位结构比例和岗位设置要求，做好任职资格的初评工作，确保送审材料的真实、完整、准确。 （二）初评合格材料请于9月25日前报送省体育局人事处，逾期不再受理。同时递交申报人近期正面免冠1寸彩色照片1张。 （三）要有专人报送职称评审材料。省体育局专人当场验收，材料不全及时退回。 省体育局职称工作部门进行材料初审，将明显不符合条件的材料退回，并以适当形式对相关单位不负责任的初评结果进行通报；允许在规定时间内补充有关材料。 （四）除教练员职称申报的执训成绩可使用第29届奥运会的成绩以外，本年度各项申报条件的计算截止时间为2007年12月31日。 六、申报表格领取和评审费用 本年度职称评审均使用统一的制式套表，套表请至省体育局人事处领取，收取成本费。 按省人事厅有关规定，高级教练员评审费400元，论文鉴定及答辩费100元，共计500元。 政工师评审根据有关规定，参照其他政工师评审机构的标准收取评审费用。
4体育生做健身教练工资?
健身教练的工资一向是比较高的 ,体育生做健身教练是本身就有身体上面的优势 ,学习教练完全可以说是量身定做的,教练的工资是:底薪 提成,底薪几乎是不变的,主要的就是你的提成,提成是你给你会员上一节的课程是一个小时,一节课健身房是规定200元以上的,你就可以在200元里面拿到35%-45%的提成,一天算你只有3节课程,你一个月下来的工资也是上万的,亚洲形体健身学院,女生表现好的,在第2个月就拿到15000的工资了.
5求助田径教练或体育老师！！！
楼主你好，我是名体育老师。实话实说，你的身体真的很不错，才15岁就这么强壮以后可怎么的了。百米的提高说实话真的很困难，你从14S到12S只用了两个月让我很惊讶，相信你付出了很多汗水，当然你的天赋也起重要作用。目前100米一级的成绩是10秒94，二级是11秒74．国家健将是10秒60，国际健将是10秒30。你还有很大的提升空间，建议你参加学校的田径队或直接去体校训练，现在根本不晚，运动生涯是很快乐的。祝你好运！
6乐动体育的体育培训教练都有认证吗？
体育培训教练都是有认证的。
乐动体育是新近成立的全新体育内容、营销和娱乐网站，并于今年夏天正式推出自己的互联网数字内容网站。而近来，他们已在旗下的网站完整开设了西班牙人的独家频道，为中国球迷跟随报道球队最新赛事动态和一手场内外资讯。
扩展资料：
新赛季，乐动体育将取代Riviera Maya成为西班牙球衣主赞助商。这也是武磊加盟西班牙人后，俱乐部引入的第二个来自中国的赞助商。球队上周刚与科大讯飞签约。乐动体育与西班牙人签约4年，到2023年夏，合同为2+2模式，2年后双方可选择是否续约。
因为武磊，上赛季西班牙人已从中国得到了新的赞助商，这次乐动体育的赞助额为每年400万欧元，是此前胸前广告商Riviera Maya的2倍。
参考资料来源：百度百科-乐动体育
7体育生做健身教练工资怎么样
你好朋友！ 我是体育狂人，20年的教学与训练，很高兴为你服务，你的问题：向各位前辈求教？ 具体情况：我是一名新初三的体育生，教练说我后撩太大制约我成绩发展，希望各位帮帮忙，告诉我怎么改动作 。 我的回答： 看了你的情况（教练说我后撩太大制约我成绩发展），知道你的问题处在了那里，你的教练应该知道如何改进？ 我认为你主要进行一下的训练来改正错误： 1、高抬腿 2、后蹬跑 3、踏格跑 4、跑楼梯 5、胶带的提拉大腿 6、俯卧提拉小腿 建议：注意多做跑的专门性的训练。改进技术。 祝：健康！快乐！
8体育教练的qq
我给你每项一点提示:百米你先练的就是脚前掌趴地 用这个方法跑 每天具体强度我不多说了 每天最后的几趟你越没有劲越要冲 练的就是百米最后20--30米 快考试时练起跑 起跑上身在下肢前面 感觉就像你脚绊到东西快跌倒身体向前那一瞬间!! 八百你 先练400或600 最后100米一定要冲!不冲没有效果，400或600你次数跑的多点 这样坚持到了离考试还有一个月时 强度要下降 每天测个2次800 或3--4个100 另外营养 放松等辅助条件要调好点 考试只要拼 你的成绩不会差的 祝你好运!
9教练员职责有哪些
教练员的职责和作用及对教练员的要求
THE COACH,THE JOB,THE LEADER
教练员的基本定义
教练员是运动员的激励者和老师
教练员是一位在训练中进行教学辅导、比赛中进行训练指导的知识渊博的人。
教练员是一位对运动员成长产生影响的教育者
教练员是帮助运动员形成和发挥良好竞技状态的支持者。。。。。。。。。。。
什么是训练指导？
是有组织有计划有目的地向运动员个人、小组或全队提供练习方法，并帮他们发展和提高所从事的运动项目的水平。
教学、传输技术信息，掌握体育知识和他所选择的专业领域内的教育知识；
改进、提高、完善运动员身体条件和竞技状态；
在教学训练中既能表述自己的知识才学，又能被运动员个人、小组和全体队员理解，能够帮助他们改进竞技水平。
教练员的职责
建立球队
管理和建设球队
指导和掌控训练
指挥和完成比赛任务
取得比赛胜利
提高球员竞技能力
足球教练员做些什么？
1．寻找优秀的球员(做球探) to scout
2．录用队员 to acquire
3．训练 to train
在保证运动员身体健康安全的情况下，努力提高他们的竞技能力
教学：介绍新的技术、技能技巧、方法、理论。
发展：为运动员个人和全队取得稳定的进步与发展创造有利条件
训练：发展、改进、升华已知的理论概念。
4．挑选与选择 to select
A．球队
B．战略
C．风格
D．战术
E．工作职员俱乐部、球队及比赛原理、原则
5．改变 to change
A．方法
B．选择球队、比赛前与比赛中运动员个人的位置与职责
C．运动员的竞技状态与态度
D．职员
E．俱乐部的思想观点和其成员的思维方式
F．进修学习后的自我认识与评价
G．足球运动及90分钟比赛的战略战术
6．取胜 to win
● 获胜的信心、精神面貌、忠诚于职业。改进 to improve
● 全队、个人、球队成绩、竞技状态。发展 to develop
● 俱乐部的发展，年轻队员的发展与老队员的发展
7．组织建设 to organise
A．俱乐部
B．全体工作职员
C．俱乐部的各个球队
D．俱乐部唯一的球队
E．比赛中的小组
F．培养、训练、练习阶段
G．自我
8．动机、鼓励、教学、援助、倾听
to motivate, encourage, inform, teach, aid, listen
一旦教练员决定承担起自己的角色，就必须团结其他人把各种事情完成。
与他人的人际关系和领导才能，这两方面的问题对教练员的未来发展有重要的作用。
教练员必须具备哪些知识与技巧技能？
1. 专业或特殊的运动技术技能。
2. 基本的解剖学与生理学知识。
3. 运动心理学知识。
4. 安全防护与急救。
5. 相互交流的技巧。
6. 掌握训练原则和方法。
7. 统计学数据分析与监督。
教练员必须把什么事情做得更好？
1．提高成绩 Improved result
2．赢得更多的比赛胜利 Win more games
3．选拔工作 Improved selection
4．球队的精神风貌 Team -spirit
5．教练团队的尽心尽责 Group commitment
6．更好的交流 Better communication
7．组织更好、更富有挑战性的训练 Training better organised and more challenging
8．个人表现的效率 Individual performance efficiency
教练员必须明确：
教练员必须为球队将事情做得更好,而不是为了他自己
教练员必须是一位埋头吃苦的实干家
一位精于分析辨别的思想者
教练员必备的条件
职业技能 Professional skills
洞察力：根据已知条件分析出事物的发展，指出奋斗的方向。
计划性：指出成功的途径或找出为改进运动员个人和全队竞技水平的途径(应具有连续性)。
准备：训练计划大纲，取胜的途径，比赛期，比赛，个人练习期。
组织：实践练习训练期
观察：根据一个成功的例子去观察、认识、分析其中的不足。
指导：教学、解释、演示、示范、纠正、交流。
知识：良好竞技状态的知识、身体要求的标准等。
设计：练习方法、教学方法、理解方法。
创造：设计新的方法、思路、计划、发明、教学方法等。
动机：鼓励、促进积极的态度与责任心。
教练员基本任职资格
1. 具有敬业精神，愿意为教练员事业投入时间与精力。
2．知道并懂得：足球、教学、解剖学、生理学、足球运动员心理学。
3．个人精神因素与身体素质。
个人指导技巧/特点
个人组织 personally organised：时间、计划、准备练习
用功 application：持续时间
奉献 dedication：毅力，不屈不挠
外表 appearance：出席到场(出场)
听取意见的态度与技巧 listening skills
情感思想表达 articulate：讲话技巧
幽默感 sense of humor
纪律原则性 discipline：个人的、职业的
适应能力 adaptation：政治的上有策略的，精明的
可信赖 reliability：言行一致，坚持同样的原则
果断性 assertiveness ：个人的实力，自信心
积极性 positiveness
诚实廉正 integrity：道德、伦理、诚实
聪明智慧 wisdom：获取知识、分析、思考思索
领导才能 leadership
英国领导学专家JOHN Adsir先生，提出了作为一个成功的行政主管与其最高管理水平有关的、最有价值的11个方面的标准：
教练员的领导才能
决断决策能力 decisiveness
领导能力 leadership
廉正坦诚 integrity
热忱 enthusiasm
想像力 imagination
努力工作的意志力 willingness to work hard
分析能力 analytical ability
善于理解他人 understanding of others
把握机会机遇的能力 ability to spot opportunities
善于应付不利局面的能力 ability to meet unpleasant situations
敢于冒险的意志力 willingness to take risks
成功领导者的特点
他们学习反思自己;
他们学习看透周围的事情，并超出他人之所见;
他们学习把注意力更多地放在被吸引到自己身边工作的人身上，而不是自己身上;
在对自己天生能力高低的认识上，他们有自知之明，并形成了谦卑感;
他们不断地努力发掘自身隐藏的其他才能，使自身的领导才能向更高的水平发展。
作为一个领导者要知道自己的优点与缺点，就必须利用自己的分析能力去理解自己面对的情况，这样你就能够发挥你的优势．最大限度地减少你的弱点并采取最适宜的管理式、方法。
教练员在对自己将要面临的情况分析后
应当对下列回答问题：
1
面临的工作任务
需要做什么及为什么要做？
必须获得什么样的结果？
必须解决克服哪些问题、困难?
这些问题的解释、解决方法是直截了当的，还是迂回曲折的?
完成这些工作任务的时间计划是如何安排的？
我将面临的压力是什么？
2
你所接管的球队
球队成员的构成情况如何?
球队组建好坏的情况如何?
球队成员是否合作良好?
从这里他们将要获得什么?
我如何获得这支特殊球队的赞许？
我如何通过满足他们的需要而获得想要的结果?
他们对我可能要采用的不同的领导风格或方式方法，反映如何?
3
球队中的运动员个人
球队中每名队员的优点与缺点是什么?
什么样的事情能够激励他们?
运动员个人对我所采取的不同的领导方式、方法与风格，反映如何？
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