1北京冬奥组委派出首批49名观察员了吗？
北京2月8日，由北京冬奥组委组织派出的49名观察员8日启程前往平昌冬奥会，这些北京冬奥组委派出的首批观察员们带着学习任务，将在韩国平昌参加国际奥委会组织的官方观察员项目，为北京2022年冬奥会的筹办和举办积累经验。
据悉，观察员项目是国际奥委会、国际残奥委会着眼促进不同组委会之间的知识转移，组织开展的一个跨赛时学习项目。类似项目还有实习计划、影随计划等，都是采取不同形式，帮助下一届奥运会组委会工作人员向上一届组委会学习。
据了解，北京冬奥组委对这次平昌冬奥会和冬残奥会观察员项目做了精心准备，联系相关单位，推选了一批业务骨干参与学习活动，将分三批派出147人，全方位观摩和考察竞赛组织、赛事服务、场馆管理、城市运行等各方面办赛工作，累计参加120余项交流研讨、实地学习、赛事观摩等活动。
8日出发的首批观察员共49人，他们将参与开幕式彩排观摩、技术运行、形象景观设计、奥林匹克大家庭服务、医疗保障等一系列学习活动。北京冬奥组委总体策划部刘兴华说，这次学习机会十分难得，国际奥委会安排了观察、自我观察和影随计划等学习活动。行前，所有观察员都制定了详细的学习计划，整理了472个问题，形成了一份问题清单。带着问题去、带着成果回。
据了解，北京冬奥组委借助2018年冬奥会和冬残奥会的有利契机，策划组织了高强度、大规模的学习活动。这些学习活动被统称为实战培训。北京冬奥组委人力资源部部长闫成表示，实战培训就是跨赛时学习练兵，在实践中培养办赛人才。平昌冬奥会和冬残奥会是北京冬奥组委赛前唯一一次真正意义上的冬奥赛事，既是获取知识、培养人才的重要平台，也是破解难题、科学办赛的直接依据。
为抓好赛时学习，在相关国际组织的全力支持下，北京冬奥组委做了周密安排。一方面，要精心组织开展实习计划，分5批派出41名工作人员，到平昌冬奥组委开展1至4个月的顶岗实习，实质性地承担办赛任务;另一方面，派出一批观察员，综合学习掌握各方面赛时运行情况。
据了解，此前3个月，北京冬奥组委已经派出实习人员到达平昌，与平昌冬奥组委的工作人员一起工作、携手奋战，在实践中积累办赛经验、提高办赛能力。这些经受了赛时实战考验的成员，将成为今后北京冬奥组委办赛的骨干力量。
2北京冬奥组委各部部长级别
据刘兴华介绍，总体策划部的主要工作职责是统筹、协调、推进筹办工作，为领导决策提供支持。部门有十方面的工作和九个业务领域，一是计划与协调，通过项目管理、计划管理，推进北京冬奥会三千多项里程碑任务和221项申办承诺的工作；二是研究室，制定组委会的政策和规划，进行重大课题的研究，起草重要文稿；三是风险管理，就是识别梳理北京冬奥会的重大风险，通过制定应急预案，把这些风险化到最小；再有就是指挥、控制与协调和运行就绪，场馆管理和测试赛管理，科学规划场馆标识系统，可持续性管理，遗产管理等，这些都是总体策划部的工作职责。
3北京冬奥组委为何将办公地选在首钢？
交通是考量因素之一。2022年冬奥会拥有北京、延庆和张家口三大赛区，从首钢园通过西五环、西六环往北去到延庆或是张家口都比市区要方便，并且与五棵松体育馆(冬奥会比赛场馆)距离很近，同时也可以带动首钢原厂区的产业转型。
除此之外，北京冬奥组委选址于此有着更深的涵义。十多年前，为了首都的碧水蓝天，为了2008年北京奥运会，首钢搬迁到曹妃甸；2015年，随着冬奥组委入驻，沉寂许久的首钢工业园“焕然新生”。
冷却塔被改造成奥运场馆，高炉成为培训中心，一座铁矿石储存塔成为奥组委所在地。国际奥委会官网曾撰文指出，北京冬奥会留下的最伟大遗产之一，便是带动首钢工业园区域的复兴。
北京冬奥会首钢选址的意义：
为了给中国运动员一个新的训练场所，国家体育总局决定在首钢建设国家冬训中心：一个短道速滑馆、一个花样滑冰馆、一个冰球馆、一个冰壶馆，俗称“四块冰”。因此，这里也孕育着中国体育的冬奥梦想。
国际奥委会主席巴赫曾来到位于首钢北京园区内的单板大跳台选址地、北京冬奥组委首钢办公区园区等参观，而这里的自然环境、历史积淀、工业遗存、文化魅力都给他留下了非常深刻的印象。
2022北京冬奥会的到来让老首钢焕然一新，同时这也是2022年北京冬奥会带给这座城市的时代印记，让留下来的遗产焕发新的生命。
以上内容参考 中新网－北京冬奥组委为何将办公地选在首钢？
4北京冬奥组委是否公开征集特许零售商？
北京冬奥组委6月1日在官网公告，公开征集北京2022年冬奥会和冬残奥会特许零售商。
征集区域包回括：北京市、河北省张家答口市两个赛区城市及天津市、内蒙古自治区、黑龙江省、吉林省、辽宁省、广东省、山东省、浙江省。中选企业可在上述区域内的重点商业街区、商场及购物中心、著名旅游景点、星级宾馆饭店、体育场馆和机场、高铁站等人流密集场所开设特许零售店，销售北京冬奥会特许商品。这是北京冬奥组委继5月25日发布特许生产商征集公告后，首次面向国内企业公开征集特许零售商。
北京冬奥组委在设定特许零售商的资格条件时，除企业资信状况及社会信誉外，更看重企业的开店资源和经营能力。具体要求可上官网查询。有意向参与征集的企业须于6月5日前向北京冬奥组委提交意向函，并附上企业的营业执照等相关证明材料。
2017年底，北京冬奥组委已经启动特许经营试运行计划，开发了200余款特许商品上市销售，在北京、石家庄、上海、南京等地开设了16个特许商品零售店，官网网店也已上线运行。冬奥组委将于2018年下半年正式启动北京2022年冬奥会和冬残奥会特许经营计划。
公开透明，特许经营。
来源：国际在线
5北京冬奥组委面向全球招英才是怎么回事？
北京时间3月20日，北京冬奥组委发布公告，首次面向全球招聘工作人员。本次招聘涉及21个工作岗位，共22人。
具体情况：
2022年北京冬季奥运会（第24届冬奥会），将于2022年2月4日～2月20日在我国北京市和张家口市举行，这是我国历史上第一次举办冬季奥运会，这也是中国继北京奥运会、南京青奥会后，第三次举办奥运赛事。
北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会（以下简称“北京冬奥组委”）是负责组织、协调2022年冬奥会和冬残奥会全部筹备和举办工作的机构，为全力筹办一届精彩、非凡、卓越的冬奥盛会，进一步开拓选人用人视野，广泛吸收各方面力量参与筹办工作，加快培养一支专业化、国际化的人才队伍，根据《北京冬奥组委招聘管理办法》。
目前北京冬奥组委现有内设机构9个部门、两个运行中心，前期工作人员170余名，据组委会工作人员介绍，今后北京冬奥组委将根据筹办工作需要，持续聘用一批专业化、国际化，具有系统思维和专业素养的人才进入筹办队伍。
北京冬奥组委为此次招聘建立人才储备库，暂时无合适岗位报考人员和通过报名资格审核的人员可优先入库，北京冬奥组委将进行动态管理，评估分析应聘者学历、专业、经历等情况，未来根据所设部门和岗位进行匹配度筛选，对符合拟招聘岗位要求的人员，定向推送招聘信息，按照北京冬奥组委工作人员招聘管理办法，择优聘用。
北京冬奥组委将制订科学的教育培训计划，建立包括通用培训、专业培训、场馆培训和岗位培训等综合教育体系，着重培养筹办工作需要的各类专业人员，打造精干高效筹办团队。同时，也将提早谋划赛后人力资源的配置，制订人员帮助计划，把人力资源作为最宝贵的主办城市奥运遗产继续开发使用好。
对符合招聘岗位条件的应聘人员，组委会将于四五月间，组织笔试、面试、档案审查等，综合考试测评成绩、任职经历及岗位匹配度等因素，确定聘用人选。
6北京冬奥组委新人平均年龄多少岁？
尽管4月4日下午北京遭遇降温降雪，但北京冬奥组委的大会议室里气氛却十分热烈。在这里举行的新入职人员见面会上，从2018年应届高校毕业生招聘和北京冬奥组委人才储备库中选聘的专业人才，怀着共同的梦想正式加入北京冬奥组委，成为筹办2022年冬奥会队伍中的一员。
据了解，为吸收高等院校优秀人才参与筹办工作，培养储备奥运青年人才，留下丰厚的奥运人才遗产，北京冬奥组委于去年12月启动了2018年应届高校毕业生招聘工作。招聘公告受到广泛关注，超过1500人报名。经过严格的笔试、面试、体检和档案审核等环节，最终聘用了15名应届高校毕业生，涉及体育部、新闻宣传部和技术部等5个部门。全部人员具有硕士研究生学历，平均年龄25岁，超过半数人员掌握两门外语。
为了满足筹办期间持续选人用人的需要，去年初北京冬奥组委建立了人才储备库。一年来，有5000余名乐于参与冬奥筹办的人才报名入库。北京冬奥组委此次根据相关业务领域工作需要，经过筛选、考试考核，聘用了竞赛组织、计时计分、信息系统、媒体运行和市场开发等岗位的6名优秀人才。他们均有海外留学经历，有的还参与过北京2008年奥运会。据了解,北京冬奥组委将持续开放人才储备库，不断从人才储备库中选拔优秀人才参与筹办工作。
北京冬奥组委人力资源部负责人表示，本次校园招聘和人才储备库招聘效果令人满意。既选拔了相关专业领域的专业化高端人才，为进入“北京周期”的冬奥筹备工作提供了智力支持；又在青年群体中引起了较强反响，扩大了冬奥会影响力，提升了公众参与度。
7北京冬奥组委只招聘2018年应届高校毕业生吗？
2018年应届高校毕业生就业多了一个选择：昨天了解到，18日起，北京冬奥组委将面向全国普通高等院校招聘全日制应届高校毕业生。
这次招聘共有16个工作岗位，共20名工作人员，岗位涉及信息技术、新闻传播、外语、财务、法律和物流等专业。详细情况可登录北京冬奥组委官方网站（www.***.cn）查看。
本月18日至28日为本次招聘的报名和初审阶段。报考者可登录北京冬奥组委官网招聘页面（recruit.***.cn）进行报名。北京冬奥组委计划于2018年1月上旬组织笔试，1月下旬根据各岗位笔试成绩从高到低按照6比1的比例（成绩相同的，全部列入，下同）确定面试人员。面试主要测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度以及心理状态、语言能力。考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5比5的比例计算。面试结束后，可登录北京冬奥组委官网招聘页面查询面试成绩。明年2月，北京冬奥组委将确定拟聘用初步人选、签订三方协议。
如果参加本次招聘但暂时无合适岗位的报考人员，也可登录北京冬奥组委官网招聘页面，填写个人信息申请加入人才储备库，北京冬奥组委每年将根据《北京冬奥组委招聘管理办法》有关程序对人才储备库人员进行集中选拔聘用。
有能力的人都能去。
