快手短视频：业余球队介绍一支成熟的业余球队是怎样的？

小编 2024年11月10日 17:45 46 0

一支成熟的业余球队是怎样的？

建立一支业余球队不难，但是要运作成长为一支成熟的球队着实不易。有人觉得业余球队不就是平时约出来踢踢球、吹吹牛，搞的太认真反而拘束。但是球队想涨球，氛围很重要，只有认真对待足球的球队，球队才能得以发展，当中国的业余球队形成了这样的意识，那中国足球的水平也会得以提高。

1.定下自己球队的文化

足球文化，在中国是最为缺失，也是最需要发展的一块。形成大的文化，要从小的部分着手开始，也就是我们业余球队。从球衣、队名、球队的打法，甚至是开赛前围圈加油的口号，写下你们的足球文化，而这也是让球员产生归宿感最好的方式。

2.明确的分工

队务、队长一肩挑，在业余足球圈里很常见。这样的活虽然不难，但是有时候是挺繁琐。所以最好还是分几个人分别负责，这样才不会产生厌倦的感觉，球队带头的人也能更好的对全队负责。

3.设立明确、可行的目标

对于业余球队来说，设立下X年内冲甲、X年内走出Y名职业球员这样的目标可能不太现实。要根据自己球队的状况设立一些目标，比如今年要完成多少场业余比赛的指标；球队聚会看球多少次……等等，这样球员就更有参与感。

4.设立激励机制

业余球队不能像职业足球那样大把大把的奖励钞票，虽然业余足球也没有那么在乎这些。但这并不代表球员就不需要激励了，设置一些最佳射手、出勤次数最多之类的奖，球员也能把比赛当回事，才不会出现出工不出力的情况。

5.新球员的吸纳

球员无法凑齐出勤，是很多球队无法坚持一起踢下去的原因。这样球队就更需要加入一些新鲜血液以保证球队能够正常运作下去，有些人很反感跟不认识的人踢，其实大家不用这么“扭扭捏捏”，用足球交朋友，也是一大乐事！

6.老带新的模式要坚持

业余足球水平相差不大，球技部分谈不上指导，大家多数是一起交流。所以这里的老带新，并不是特指球技方面，更多是球队前辈要带新人融入到球队里，比如交流队友的一些踢球习惯、踢球位置……这样新人就能更快的融入球队。

7.说好的事情就要遵守

说了这么多“规则”，队员就应该执行。场上坚持一致的打法、步调，在场下的准时出勤、准时交队费……有了规矩，大家都遵守，这样的球队才不会乱，军心也不会乱。

盘点业余球队八类顶梁柱

一栋建筑物的稳定，离不开支撑全局的顶梁柱。球队的稳定也是一样的，需要有支柱型的球员坐镇，这样不管是在场上还是场下，球队都能像个整体，步调一致的行动。

踢球“麻烦事”一肩挑的领队

订场、约对手这些事可以说是踢足球的前提，但是沟通这些事情其实时间成本很高、因此想屡清这些“麻烦事”其实并不简单。如果一支球队没有人做这个事，你们也别想痛快的踢场球了……

有球必应型球员

出勤率是业余球队的关键，有些球队无法支撑下去的原因往往不是水平不行，而是人凑不齐……有球必应，出勤率百分百的球员绝对是每支球队不能少的，球队领队只要发布比赛，他们不光会第一时间报名，他们还能帮领队煽动其他球员积极报名！

在场下能够大声鼓励队友的

场下的球员也是组成球队的一部分，而比赛自然也不是场上球员的事。可能给每个业余球队都配备一个教练不太现实，但场下需要有个人充当教练的角色，多往场上喊一喊，提醒补位；鼓励球员再拼一点、再咬牙坚持一下……这样的大声鼓励是能让球队表现变得更好的！

能够塌下心守门的门将

踢业余足球能够踏实静下心踢门将位置的人确实难得。如果一支球队没有固定的门将，只靠猜拳选门将……那这样的队伍还谈何稳定呢？所以，固定的门将才应该是业余球队的立队之本（能力强的门将能顶半支球队）。而站在全队最后方的位置，也是最能看清场上形势的，所以门将的大声呼应也是很重要的。

“稳”字当前的后卫

防守时赢得比赛的基础，所以比赛里先立足于防守是很有必要的。而在业余比赛中，大家的水平差距不会太大，因此后卫在防守时其实会更占优势（除非对方前锋实力比你们后卫强很多个档次，不然他是不可能单吃后卫的），而“稳”字当头的后卫，至少能保证后场不出乱子，这样你们的进攻和防守阵型也能保持稳定，套路也才能更好的发挥出来。