CBA规则解读：为什么要设置工资帽？大多数球队都入不敷出？
2020年对CBA来说是具有里程碑意义的一年，20-21赛季，联盟正式开始实行工资帽制度，限制各家俱乐部的支出，规范球员的劳动合同。毫不夸张的说，在2020年，CBA在职业化道路上迈出了重要一步。
本期《CBA规则解读》，小编想为大家解析CBA推出工资帽制度的原因，工资帽制度的具体内容，同时看看这个制度会给联盟带来哪些影响。
CBA俱乐部的经营状况
要找出CBA推出工资帽制度的原因，必须先探究各家俱乐部的经营状况，据著名篮球媒体人苏群披露，在CBA当中，排名前8的球队每年的投入均在1亿元以上，而营收仅有6000万元左右，各支强队每年亏损超过4000万元；中下游球队的财政状况同样非常糟糕，每年的投入在9000万元上下，营收在6000万元左右，每年亏损3000万元左右。整个联盟中，绝大多数球队都处于严重亏损状态，这样一个联盟是无法持续发展的，最终会走向崩盘。
要改变这种状况，要么增加收入，要么降低支出，由于CBA的现状是收入短期内变化不大，各俱乐部的盈亏状况完全取决于他们的投入，降低支出就成了唯一可行的途径，工资帽制度也就应运而生。现在这个阶段，节流是CBA的当务之急，先实现财政平衡，然后再谈发展。
工资帽制度的具体内容
今年8月份，CBA公司正式向各俱乐部发送了工资帽细则，本赛季工资帽为3200万元，穷鬼线为2000万元，奢侈税线为4400万元，各支球队需参考工资帽合理支出，低于穷鬼线或者超过奢侈税线都需向联盟缴纳调节费，实际上就是会被罚款。球员合同也被细分为A（新秀合同）、B（保护合同）、C（常规合同）、D（顶薪合同）、E（老将合同）五类，各俱乐部需遵守规定，根据球员的实际情况与之签订对应的合同，各种合同的适用条件、薪资标准、签约年薪、合同到期后怎么处理，CBA也都有详细规定。工资帽制度实行之后，各俱乐部的支出将会得到控制，其财务状况将得到有效的改善。
关于五类合同的具体内容，大家可阅读往期的内容了解：
【CBA规则解读】ABCDE五类合同各是什么意思？
工资帽制度会对联盟产生哪些影响
工资帽制度正式实行之后，会给联盟带来两大积极影响，一个是真正实现中国篮球产业的可持续发展，CBA中的大多数老板还是希望赚钱的，这是他们经营球队的原因，有工资帽之后，通过开源节流，CBA能帮助各俱乐部扭亏为盈，老板们赚到了钱，自然也就愿意继续好好做这桩生意，反过来，当老板们好好经营球队的时候，CBA的比赛质量会更好，水平会更高，青训也会有更好的成果。这就启动了一个良性循环，老板、联赛、球员三方受益，中国篮球由此也将向前发展。另一个是增加球员的流动性，对一支球队来说，它一个赛季的总支出只有这么多，当队中有大量优秀球员时，它就必须做选择，给了这几名球员大合同，另外几名球员就会离队，这种情况今年休赛期就出现了，新疆男篮给了曾令旭、阿不都沙拉木和周琦顶薪，被迫放走了可兰白克、俞长栋和西热力江。球员的流动性增加了，这对联盟来说是一件好事，能让各队的实力更加均衡。
姚明成为中国篮球的掌门人之后，一直在对CBA进行改革，在他的愿景中，他希望CBA能够成为一个球迷们喜爱的文化产品，成为球迷们生活的一部分。对广大篮球爱好者来说，我们真心希望他的愿景早日成为现实。
（铁林）
新赛季CBA球队工资帽上限4200万下限1400万 单场赢球奖最高50万元
直播吧7月25日讯 CBA官方公布《2023-2024赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》。
第七十四条规定，新赛季联赛球队工资帽上限为4200万元，下限为1400万元。单场赢球奖最高为50万元/场。
此外，国内球员和外援，超出或不足工资帽，均需向联盟缴纳调解费。
